|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1 Экономическая сущность заработной платы 6
1.2 Значение и задачи учета труда и заработной платы 16
1.3 Государственное регулирование учета труда и заработной платы 19
2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ С ПОВРЕМЕННОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА. 25
2.1. Документальное оформление расчетов по оплате труда, определение размера отдельных выплат работникам с повременной оплатой труда. 25
2.2. Порядок начисления заработной платы работникам с повременной оплатой труда. 30
2.3. Совершенствование учета заработной платы работникам с повременной оплатой труда. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………5
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ОБЪЕКТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА………………………………….8
1.1 Понятие заработной платы, ее функции и задачи учета………………8
1.2 Законодательная и нормативная база, регулирующая вопросы орга-низации и учета заработной платы………………………………………………..10
1.3Виды, состав фонда заработной платы и порядок формирования должностных окладов, тарифных ставок…………………………………………13
2 УЧЕТ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……..16
2.1 Документальное оформление и расчет заработной платы при повре-менной и сдельной формах оплаты труда………………………………………...16
2.2 Документальное оформление и расчет доплат за отработанное вре-мя………………………………………………………………………………….…18
2.3 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотра-ботанное время……………………………………………………………………...20
2.4 Синтетический и аналитический учет заработной платы………..….23
|
|
для заочников калькулирование
|
Вопросы труда, трудовых отношений, оплаты труда являются наиважнейшими для работника и для нанимателя.
Важными документами, регулирующими трудовые отношения, являются коллективный договор и трудовой договор, которые заключаются только в письменной форме в двух экземплярах (нанимателю и работникам).
Вместе с тем, нанимателям даются значительны права в выборе форм и систем оплаты, установления повышенных ставок, выплате стимулирующих доплат.
Заработная плата представляет собой вознаграждение в денежной и натуральной форме за фактически выполненную работу с учетом количества и качества работы.
|
1-22
|
Профиль
Статистика
Всего: 2306
Новых за месяц: 93
Новых за неделю: 14
Новых вчера: 4
Новых сегодня: 0
На связи: 8 Гостей: 8 Своих: 0
|
| Карта сайта | Карта форума | телевизоры samsung. Группа компаний Эликс Каталог: бесконтактные proximity карты.
